一、評(píng)價(jià)導(dǎo)向由“數(shù)量指標(biāo)”轉(zhuǎn)向“質(zhì)量貢獻(xiàn)”

　　過去，科研成果常以論文數(shù)量、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、專利數(shù)量等量化指標(biāo)作為評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)，易導(dǎo)致“重形式、輕實(shí)效”的傾向。新政策明確要求淡化“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”(即“四唯”)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)而強(qiáng)調(diào)成果的原創(chuàng)性、突破性、應(yīng)用價(jià)值和對(duì)國家重大戰(zhàn)略需求的支撐作用。例如，在國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審中，將重點(diǎn)考察技術(shù)成果是否解決“卡脖子”難題、是否實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化、是否產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

　　二、提名機(jī)制優(yōu)化：強(qiáng)化責(zé)任主體，擴(kuò)大提名渠道

　　改革進(jìn)一步完善“提名制”，取消部門推薦限額，賦予全國學(xué)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、高新技術(shù)企業(yè)等更多提名資格，同時(shí)壓實(shí)提名單位責(zé)任。新機(jī)制要求提名者對(duì)成果真實(shí)性、創(chuàng)新性和倫理合規(guī)性進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審核，并建立提名信用檔案。此舉既拓寬了優(yōu)秀成果的申報(bào)通道，也提升了評(píng)獎(jiǎng)過程的透明度與公信力，尤其有利于中小企業(yè)和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)參與國家科技獎(jiǎng)勵(lì)體系。

　　三、激勵(lì)結(jié)構(gòu)向青年人才與一線科研人員傾斜

　　為激發(fā)創(chuàng)新活力，新政策顯著提高對(duì)青年科技人才的支持力度。國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和科技進(jìn)步獎(jiǎng)均設(shè)立“青年成果專項(xiàng)通道”，鼓勵(lì)45歲以下科研人員作為第一完成人申報(bào)。同時(shí)，明確要求獲獎(jiǎng)項(xiàng)目中一線科研人員占比不低于70%，杜絕“掛名”“搭車”現(xiàn)象。這一調(diào)整不僅體現(xiàn)“讓真正做事的人得榮譽(yù)、獲激勵(lì)”的導(dǎo)向，也為構(gòu)建可持續(xù)的科研人才梯隊(duì)提供制度保障。
 

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